Lowe''s事件：歧视和刁民之间。穀冰子 (加州) 本文转载自于世界日报论坛 2022-01-26

敝人认为对种族歧视问题，除采毋枉毋纵态度面对外，也需注重华人应有的心理建设。即主观上不能一味相信「一定有」歧视，否则您从一出门便可能觉得处处都有。

有关伊利诺州Lowe's有位华裔女士遇歧视事件，我认为双方都有责任：Xuna女士站在两个火盆旁等朋友来运送；先据為己有却不去先付錢。万一她不要了或久候朋友没出现，另一买主和店方就各有时间及金钱损失。Lowe's有大型推车也有助手，她应该請他们先搬上推车，推到柜台先把钱付清，东西就是她的了，万一朋友没来也可以退货。

如果能获得店家允许、未付款就可先保留货物，就更省事了。

该抢买火盆的白人女士及店方男职员叫她删除影片，非常可能是因侵犯了他们的隐私权，因为白人女子先前警告Xuna不准拍她。男店员不理会「顾客被歧视」之问题，也情有可原，他不是警察或法官，无法办上忙。

当然叫华裔「滚回去」的白人女士，不该说出侵犯性语言，但事后她也可能申辩这是她习惯性的粗暴或不雅语言，甚至是她讲话的形式，跟种族歧视无关。因为不少老美对有口音的外国人，当然也会包括德国、法国、等移民，会失去听有难懂口音矶英文耐心，甚至表现出不耐烦或不礼貌的态度或语言。日后Xuna如要以种族歧视诉诸法律，也不易构成刑案及胜诉。

另一海克夫妇由于店员快下班了，海克又提供不出店家需要的尺寸，问题变得复杂要花很多时间，但店员也留给他一个替代处理方式。后来的客人问题简单所以先处理，也很难认定这跟种族歧视有关。店方唯一问题就是：服务不够周到，面对「顾客至上」時，不够友善或礼貌。

再说华裔女士搞了3600人连署声援，Lowe's经理能不道歉吗？我们华人容不被歧视，但也要慎防变成外族眼中的刁民。