中国人不如印度人

中国人不如印度人

根据《Welt am Sonntag星期日世界报》援引科隆德国经济研究所（IW K?ln）的最新分析，印度移民在德国的平均收入显著高于其他国籍的移民。数据显示，2023年底，德国本国全职员工的工资中位数为税前3945欧元，而印度移民的月工资中位数高达5359欧元，比这一水平高出35.8%。如果以所有全职员工的工资中位数3796欧元为基准，印度移民的收入则高出41.2%。

报告指出，印度移民在德国表现出较高的教育水平和专业技能，特别是在理工领域（数学、信息技术、自然科学和工程技术）。数据显示，约三分之一的印度移民（25至44岁）从事与理工相关的学术职业。其他国家的移民中，从事理工职业的比例也较高，例如中国（25.0%）、巴西（21.8%）、俄罗斯（18.6%）、伊朗（17.8%）和法国（16.2%）。

许多印度移民在德国的IT和工程领域工作，这些领域的高薪职位显著提升了他们的收入水平。

总体而言，德国全职员工的工资中位数为3796欧元，而印度移民的平均收入比这一数字高出41.2%。其次是来自美国（5095欧元）、奥地利（5083欧元）以及英国和爱尔兰（5010欧元）的移民。其他表现较好的国家包括中国（4728欧元）、瑞士（4589欧元）和巴西（4565欧元）。

报告显示，收入最低的移民群体包括来自叙利亚（2657欧元）、保加利亚（2520欧元）和罗马尼亚（2611欧元）的移民。这些移民群体中多达50%从事低技能工作，导致收入水平较低。德国经济研究所的经济学家普吕内克（Axel Plünnecke）指出，这些低收入水平与助理类职位的高占比密切相关。

德国劳动部和外交部通过30项系列措施，其目标锁定在通过吸引印度技术工人来填补德国劳动力市场的空缺。官员、企业和经济学家认为，技术工人的短缺正在威胁德国的创新能力和经济增长。

德国劳动部长胡海尔（Hubertus Heil）在谈到政府的目标时表示："德国需要更多的经济活力，而这需要合格的技术工人。"由于人口老龄化导致的劳动力短缺，德国长期以来一直向国外寻求劳动力，以保持经济发展。海尔表示："印度的情况恰恰相反，每个月有100万新人进入劳动力市场。"虽然印度是世界第五大经济体，但其劳动力市场根本无法吸纳如此庞大的潜在工人数量。作为这个全球人口最多的国家，印度政府不得不推动更多的劳动力迁移。

根据柏林的相关战略文件，"这就是为什么德国将印度视为技术劳动力迁移问题上特别重要的合作伙伴。"

德国希望这些措施能够帮助填补卫生行业的空缺，例如护理院和医院的职位，以及IT和建筑行业的岗位。尤其是IT行业嗷嗷待哺，迫切需要更多的技术劳动力。

柏林还计划在印度举办招聘会，并为有意迁往德国的人提供德语课程。德国联邦劳动局还表示，将更加积极地为已经在德国的印度大学生提供咨询服务。这一策略与当下政府内阁的方针一致，也符合外交部的"聚焦印度"计划。

根据联邦劳动部的统计数据，截至2024年2月，约有13.7万印度裔人在德国的技术岗位上工作，比前一年增加了约2.3万人。2015年，在德国此类岗位上就业的印度裔人数总共约为2.3万。最新统计数据显示，居住在德国的印度裔人失业率仅为3.7%，远低于整体失业率7.1%。