前不久读Rondo博主《现今在美国公司打工的77，78级》 ，说这批人年龄都过了50，没有进入公司管理层，裁员成了这批人群的主要威胁；而反观国内的同学，如果还没退休的话，许多都在领导岗位上，春风得意，与其形成了较大的对比。pearl博主随后写下《但求无怨无悔》一文，谈了他自己的看法，说被裁员并不就是职业生涯的终点，也不必要就到了要反思当初是否出国的对否。后来pearl博主又高论《你的退休生活怎么过？》，谈了她神往已久的退休生活，看得我心里痒痒的，直道大丈夫应当如此也。
我是77级的，现今仍在北美一家公司打工，年龄也过了50，不在公司管理层。想了下我自己，看了看平时比较熟悉的77级同学和朋友，他们大多和我的情况差不多，感到现在没有人觉得裁员有多可怕，反而有许多人盼望的就是被裁员，这包括我自己。裁员好啊，一方面强迫自己早日步入退休者的行业，享受自由自在的时光；另一方面又获得一笔肥硕的公司解雇补偿，还有政府失业津贴，加起来等于一年多的工资。这一年多白拿钱不干事，多美的事！
现在77和78级在国外的这批人的儿女基本都已经长大成人，房子贷款早已付清，而且已有一定的积蓄和投资，情况已经和先前大不一样了。由于没有养儿育女、供房养车的负担，裁员只是失去工作，既定的生活轨迹有所改变而已，并不会面临流离失所，衣食无着，坐吃山空，经济状况由此一落千丈，如同到世界末日般的境地。而且有好多人从2000年高科技泡沫破裂以来都有过的好几次被解雇的经历，曾经沧海难为水，裁员对他们已经掀不起大风大浪，就如同暂时吃不到大鱼大肉，用粗茶淡饭调节下胃口一样。
盼望裁员的有些是不想再工作了，但不工作还未想好离退后如何打发日子的人。现在大多公司基本上都没有退休金，退休如同自动离职一样，什么好处从公司都拿不到。自己在公司工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，况且失业保险金每年都白白地克扣，就这样净身出户的走人不划算，不如呆在公司继续混，知道裁员为止。如幸运被裁员，公司总得出点血不说，而且还可以找回些上缴失多年业保险金，因此盼望被裁员捞一笔。
也有些盼望裁员的是被裁员多次了，所谓虱多不痒，债多不愁，裁员对他们已经无所谓了。他们每次裁员都能发一笔小财，好好地休息几个月，又找到工作。因此盼望被裁员再发次小财。还有些人非常精明能干，到现在这个年龄还仍然充满着正能量，精力过人，别说被裁员，就是不裁员也隔三岔五地跳槽。这不，我的一位同学几个月前就辞职高就，我的一位同事去年末又过改换门庭。如果不是公司破产的话，裁员对他们来说如同中奖般幸运，我对这些人羡慕得心痒痒的，十分佩服。
我的一个另同学望裁员盼了快三年了，每次我们见面谈到工作都说不想再工作了。他所在的公司去年一落千丈，前不久计划有大批裁员。他心想这次应当十拿九稳，到时肯定会如愿以偿。于是早早给老板打明招呼，让我下地狱，把阳光留给同志们。结果裁员时他还是没有被裁到。老板说本部门明年还有机会，耐心再等等。他实在是郁闷的很，说不想被裁的走人了，想裁的还留着。我有另一个同事，年龄比我大一点，他等裁员机会等了好几年，去年终于等不住了，抱孙子要紧，自己主动申请退休了。一天散步见到他，问他退休后公司给没给点好处，他说什么也没有。这里的公司没有离退休办，老干部室，退休与辞职相同，人走茶凉，再没有人搭理。还是国内好哈，退休后过年过节至少还有些慰问品发发，使你感到组织的温暖。
正如有人说77和78级的中国大学生是得天独厚一个时代的骄子，他们无论是出国还是留下，无论是当官还是打工，无论是发财还是贫困，无论是显赫或无闻，无论是已经退休还是继续工作，都在人生的轨道上留下了缤纷斑斓的色彩，值得骄傲和回顾。人生本来就是万花筒，不同的人自然有不同的人生和命运，这都是毕业后各自人生选择的结果，现在都到了五十知天命六十耳顺之年龄，没有什么值得抱怨和后悔的，也没有什么值得彼此比较，羡慕甚至嫉妒的。长江前浪推后浪，77和78级的辉煌即将消失，成为过去，现在是该考虑退休，过自己想过的日子的时候了。
曾经是我们老师的重庆大学著名博士生导师梁锡昌教授，79岁了还不知天命，还在辛辛苦苦兢兢业业地工作，努力支撑着自己一手创办的机械传动国家重点实验室，但实验室近年江河日下，辉煌不再，终于不堪重负，2013年5月4日下午从5楼一跃而下，坠楼身亡。我们深为他的去世而惋惜，理解他们这一代人以工作为生活的准则，但无论如何不会去赞赏或效法他这种生命不息，工作不止的精神。
我是经历过我曾经的公司（Nortel）由辉煌到死亡的全部过程，见过无数人被裁员，包括许多管理层的人。还好，我一个小虾米还幸运，没被裁掉，最后被转卖给现在的公司。经历这些之后，咱就有自知之明，高层咱进不去，还是当小虾米好。在公司当个小老板，又累又烦，钱也多拿不到几个，不如当个小虾米，又自在，有清闲，把自己工作做好即可，还可以兼顾其它闲情逸致。
前不久有跳槽涨机会，朋友推荐的，但还是推了。原因很简单，不如在现公司等待裁员强。假定跳槽涨10%工资，我要工作10年才多拿一年的工钱，这其中还不包括到一个新公司需要重新开始而多付出的辛劳。仔细打量我还能在新公司呆10年吗？我想不能。如果我现在或今后一两年被现公司解雇，很容易到手一年多的工钱，而且还不需要工作。裁员后可以好好地玩玩，享受一下不需要工作的休闲日光。到时候，如果耍烦了，还可以再找工作干几年，找不到就算正式退休了。
人生苦短，就这么几十年的日子，应当珍惜。大学毕业后的到现在时间和精力都献给了雇主、献给了儿女，为的是成家立业、养育后代。现在这个目标已经基本达到，年龄在50-60岁之间，按当今的人生算法正值中年偏老。乘此时精力尚存，兴趣未退，正好为自己洒脱地活一回。不然到70岁后，那时已步入老年，尽管你有更好的退休计划，有更多的财力支持，你也许再也没有精力或没有兴趣去落实了，所谓夕阳虽好黄昏短，廉颇老矣能喷饭。
尽管北美没有现法定的退休年龄，而拿政府退休金老年金现由65岁提高至67岁，但到60岁时无论如何一定要充分做好退休的准备，时刻准备着，为等待裁员而奋斗。一是要计划好离退后如何打发日子，如养成一门爱好和兴趣，种花养草唱歌跳舞钓鱼狩猎玩牌打球旅游闲逛抱孙子写博客上教堂做义工都在之列；二是要把银子备足，至少要在真的失去工作的情况下能舒服地支撑到拿政府退休金老年金的日子；三是要多接交些朋友同学，无论良师益友还是些狐朋狗友，多多亦善，到时你才不会感到孤独和无聊。
即使你是在公司的管理层，无论你感觉再良好，无论你挣钱再多，说到底你也是在给资本家打工。生命属于每个人只有一次，给自己留下充足时间去享受属于自己的生活才尤为重要。当你要决定跨入这一目标时，还有什么方式比被裁员好呢？看看黑莓（Blackberry）的前CEO Thorsten Heins被炒也许会给你一点启示：黑莓在他的掌管下濒临死亡，他却笑纳$88 million悄然离去。如此你还有又有什么不好意思被裁掉呢？
