从东大跳槽香港科技大的科学家如是说

在香港接受采访的香港科技大学教授渡边悠树

      香港正在大力招揽有实力的科研人才。年轻物理学家渡边悠树（40岁）辞去了东京大学副教授职务，于今年3月就任香港科技大学教授。他接受《日本经济新闻》（中文版：日经中文网）采访，谈及香港的发展势头以及对日本在国际竞争中落后的危机感。

      记者：您正式到香港科技大学任职已近半年，工作环境发生了哪些变化？

      渡边悠树：科研环境超出预期，带来了超出预想的良好体验。我拿到了为期5年、总额约1亿日元的科研经费。可以聘用3名博士后研究员，加上研究生，研究室规模能达到9人。在日本，受预算限制，很难招聘博士后。对于理论研究而言，能否组建优秀团队至关重要。

行政杂务由专业行政人员负责

      香港科技大学给博士课程的学生每月发放约39万日元薪资。如果拿到政府奖学金，年收入可达750万日元左右。不会像日本那样近乎无薪开展研究，学生可以实现经济独立，全身心投入科研。

      在东京大学，复印机的设置、维护、经费报销等科研以外的杂务都由研究室处理。香港科技大学全部交由专职行政人员统一办理。这对于研究者而言意义重大。切身感受到两边差距如此之大。

      记者：您选择跳槽到香港科技大学的原因是什么？

      渡边悠树：这里汇聚了一批曾经活跃在美国的顶尖人才，能够感受到在世界崛起的势头。除了个人科研环境与待遇得到提升之外，如果还能助力学校发展，对我的科研生涯而言是再好不过的事。

  在东京大学没有岗位空缺，就升不上教授

      我对在东大遇到的同事与环境心怀感激。但科研经费获取困难，无论取得多少研究成果，如果没有岗位空缺，就升不上教授，薪资也很难上涨，这点让我难以认同。我感到未来发展前景并不明朗。

      记者：香港是否正在承接从美国流出的人才？

      渡边悠树：美国顶尖高校的研究人员当中，华人原本就很多，存在回到中国内地以及香港的趋势。这种人才回流在我旅居美国的时候（2015年）就已开始加速。如今当地已经积累起充足人才，科研的质量和数量都得到提升。美国的优势地位已被逆转。

      吸纳全球英才，是美国过往取得成功的根基。如今香港、新加坡正在复刻这套模式。

      记者：外界认为中国高校对科研成果的考核压力巨大，也爆出科研造假、抑郁症等各类问题。

      渡边悠树：中国内地与香港或许存在差异。就我目前感受而言，这里更强调通过协作谋求发展，而非竞争。我本人拥有终身教职，但合同制研究人员拿不出成果就无法续聘，这一点全世界都一样。另外，在我所从事的理论物理领域，从未听说过学术不端的案例。

      记者：将来是否有可能回到东京大学等日本大学任职？

      渡边悠树：不做考虑。日本解决问题的行动迟缓，看不到科研环境改善的迹象。高校合并这类举措，看上去并非为了提升全球竞争力，更像是为了维持现状而不得已做出的选择。

      日本的科研水平很高，能在这样的环境下产出成果，甚至让人觉得不可思议。但在论文的质量数量、大学排名、研究者待遇等方面，正逐步被中国内地、香港、新加坡远远甩在后面。我想为改善日本现状，对现实提出一些问题。