为避免歧视 哈佛要抽签招生?
哈佛大学教育学副教授娜塔莎瓦里库(Natasha Warikoo)本周在波士顿商业杂志(Boston Business Journal)发文，建议哈佛及其他精英院校对符合条件的申请学生通过抽签乐透方式来决定是否录取。她认为此方法不仅让招生过程更加公平，而且节省时间和金钱。
她在文中写到，"如果哈佛招生案教会我们什么，那应该是美国有着更多才华横溢且成就丰厚的年轻学生渴望获得一流的教育，但却没有足够位置容纳他们。"
瓦里库认为，最简单解决办法就是通过抽签乐透来招生。她在其所着的"顶尖大学族裔、招生和精英化中的多样化及其他困境"一书中提到这种招生办法。
她说，亚裔告哈佛招生歧视案中，哈佛就曾表示， SAT数学满分的申请学生是哈佛每年招生数量(约2000名)的两倍有余。而政治科学教授Peter Stone曾表示，当申请者过多而无法判断哪些应该录取时，抽签乐透将是最公正的选择系统。
文中还说到，哈佛这类学校所能做到的最公平是承认他们在招生选择中不可避免的会优惠部分有资源者；而学校招生挑选越严格，部分学生所获得的优惠越大；而抽签招生则完全取决于运气机会而不是数据标准。
瓦里库认为当前招生过程也非完全按照数据标准，因为即便是按照所有申请学生资料来制作计算模型，也无法预测出准确的录取结果；总体来说更多来自富裕且受过良好教育家庭的学生更容易进入哈佛这样的名校，且这些家庭往往是白人或亚裔。
另外，乐透招生省时省钱，如哈佛招生委员会僱用着40名全职员工经过漫长选拔系统一起做出录取决定，而乐透则无需人工，且迅速可得出结果；为学校节省资金，也让申请者和父母不必耗时耗钱去想办法在当前这个录取系统中谋生存，可减少高中生课业和精神压力。
