“员工嫌黄仁勋女儿难相处”！忧内部分裂

辉达（NVIDIA）创办人黄仁勋（Jensen Huang）日前正式宣布请辞，这场突如其来的人事震荡，让这家全球最具影响力的芯片公司陷入一片混乱。不仅接班人选至今悬而未决，黄仁勋家族长期在公司内部担任要职的争议，也随著他的离去一一浮出水面。

族管理模式引爆批评

根据《金融时报》（Financial Times）报道，黄仁勋卸任后，外界对于辉达家族式经营文化的诸多质疑也跟著接连曝光。

一名知情人士直言，黄仁勋治理辉达的方式极为“封建”，家族成员手握要职，形成一种难以撼动的内部权力结构。

事实上，黄仁勋的儿子、女儿及女婿均在辉达身居高位，让外界对于公司治理的透明度打上问号。

女儿角色敏感　同事积怨已久

多名现任及前任员工向媒体透露，黄仁勋的女儿黄敏珊（Madison Huang）虽然挂名资深行销总监，但实际扮演的角色更像是父亲的核心幕僚，时常直接介入高层决策与公司事务，且工作上不好相处，让不少同仁长期以来颇有微词。

报道指出，这样的情况已累积相当程度的内部不满情绪，然而辉达方面对于媒体就相关问题提出的询问，始终未予正面回应。

黄仁勋女儿黄敏珊。（图／路透）

代理执行长扛起重担

在黄仁勋正式离任后，辉达目前由财务长柯蕾特．克瑞斯（Colette Kress）暂代执行长一职，负责稳定公司运作。然而，这项安排被业界普遍视为过渡性质的临时措施，并非长久之计。消息人士透露，辉达内部对于究竟由谁正式接掌帅位，目前仍没有定论，高层对此同样感到茫然。

外部空降恐引内部分裂

一名长期关注辉达的投资人形容，黄仁勋在辉达内部的地位宛如“神”一般不可动摇，他的骤然离去无疑在公司内部留下了一个极难填补的巨大空缺。若最终决定从外部引进新的执行长人选，外界担忧此举可能引发辉达内部派系分裂，对公司的长期稳定造成不可忽视的冲击。