很多人想进高校养老，却不知高校已经不行了
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前阵子刷到一位高校行政老师在小红书的吐槽，字字扎心：
“为了评职称，我连续三年泡在办公室写材料、做项目，去年冬天直接累到肺炎住院。本以为熬出头能晋升，结果名额给了平时不干活、却天天围着领导转的同事。更绝望的是，学校生源一年比一年少，领导私下说，再这样下去，五年后可能就要合并裁撤了。”
看完这段吐槽，我后背直冒冷气。要知道，今年身边还有大把人削尖了脑袋想往高校钻，考编、考辅导员、考行政岗，挤得头破血流。在他们眼里，高校就是终极避风港——工作清闲、体面稳定，还有寒暑假能安心养老。可他们不知道，那个曾经的“铁饭碗”，早就悄悄生锈了。
但现实恰恰相反，高校里的弯弯绕，一点不比职场少。我堂哥就是个活生生的例子，两年前辞掉互联网大厂的工作，费了九牛二虎之力考上了一所地方二本院校的行政岗。入职前他跟全家打包票：“以后终于不用996，能过上朝九晚五的舒服日子了。”
结果呢？干了不到半年，他就天天跟我倒苦水。高校里的官僚主义比他之前待过的任何公司都严重，派系林立、山头众多，想安稳度日都难。你不站对队伍、不跟领导搞好关系，再努力也没人看得见。
有一次他牵头做校庆活动，从策划到执行，连续熬了三个通宵，忙得脚不沾地。可活动结束后的表彰大会上，领导全程没提他的名字，所有功劳全算在了自己心腹头上。
资料图
后来他才知道，就因为入职时没主动去领导家“表示表示”，早就被划到了“外人”的行列。他原先憧憬的“清闲日子”，变成了无休止的内耗和打杂——今天要应付上级检查，明天要填各种没用的表格，后天还要帮领导处理私人琐事。所谓的寒暑假，也常常被培训、值班占满，想真正休息都是奢望。
这哪里是象牙塔，分明是另一个战场。
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更可怕的是，这个“铁饭碗”本身，正在慢慢变小、变脆。
大家心里都清楚，这几年出生率断崖式下跌，幼儿园倒闭的新闻早就不新鲜了。这股寒气，正在一步步向上传导，小学、中学已经开始出现生源不足的问题，用不了多久，就会轮到大学。
现在很多二三本院校和高职高专，早就陷入了招生困境。
为了抢生源，学校甚至要组织老师去各地中学“拉人头”，即便这样，每年的招生名额也填不满。生源少了，学费收入就少了，学校的资金链自然紧张。为了节省开支，不少学校已经开始变相裁员——不续签合同、缩减编制、降低绩效，甚至要求老员工“内退”。
聪明的人，早就开始偷偷准备后路了。
我堂哥现在也想通了，不再傻乎乎地拼命内耗。工作上只求做好本职，对得起那份工资就行，遇到额外的“苦活累活”，能推就推。省下来的时间和精力，他开始搞副业——利用自己的专业知识，给企业做管理咨询，一年下来也能多赚十几万。
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他跟我说：“现在这个年代，别把所有希望都押在一个单位上。尤其是这种走下坡路的地方，手里多几张牌，心里才踏实。万一哪天学校真的不行了，我也不至于手足无措。”这不是躺平，而是清醒。
所以别再迷信高校是“养老圣地”了，这个曾经的铁饭碗，早就生锈、变脆了。与其挤破头钻进这个不确定的“避风港”，不如修炼好自己的本事，给自己多留几条后路。毕竟，真正的安全感，从来不是靠一个单位给的，而是靠自己的能力挣来的。