今天是一个极好的日子
今天是10月7日，一个极好的日子。
因为昨晚看到有位朋友发圈说，“历史上的今天，1976年10月6日文革结束。”
长达10年的浩劫终结，开启了民族的新生，造就了亿万人民的幸福，确实值得人心铭记。
如果没有高考，真不敢想象我们现在会过着什么样的日子。
学成文武艺，货与帝王家。
自古以来，读书都是改变命运的不二选择，“学而优则仕”也是全社会的集体共识。
除了在包公戏《铡美案》里，包拯曾发自肺腑地劝告秦香莲：“教子南学把书念，千万读书你莫做官”，其他任何场景都是鼓励读书做官的。
同时，体制内的一些选人政策也与此进行密切互动，积极主动遴选高学历人才进入公务员队伍，壮大干部队伍的基本盘。
尤其以清华、北大两所学校为代表，许多高学历毕业生，无论学什么专业的，只要自己想干愿干，都能获得“为人民服务”的宝贵机会。
更重要的是，顶着清北名校的光环，这些人只要没有明显失误，都能在前半程获得职业优势，年纪轻轻便担当重任，得到快速晋升。
国庆节前，有位81年出生的清华工学博士提拔到正厅级岗位特别引人注目。
从学业上看，他拥有清华的研究生学历、工学博士学位，25岁便毕业，绝对是个学霸型选手。
由于名校教育背景打底，很快纳入视野，成为重点培养对象，参加工作19年，历经11个岗位，从工程师到科员、副局长、局长，从镇长到、团委书记、副市长、区委书记，以及国企董事长，履历可谓无比完美。
但有一个致命问题，就是他在每个岗位上工作时间都没有超过三年，基本上就一两年左右，最后一职岗位甚至只有9个月，像极了蜻蜓点水。
古人说，试玉要烧三日满，辨材须待七年期。
就算一个人能力卓越超常，如果频繁地更换岗位，也是很难有所作为、得到锻炼的，更谈不上有什么发展思路，有什么责任担当，有什么政绩作为。
前些年，有些地方已经意识到这个问题，就是年轻干部拔得太快，动得太频，眼花缭乱的履历背后是过度明显的路径设计，是为提升而提升的有意识培养，最终能力素质跟不上职务晋升的步伐，到头来不堪大任。
最后实在没办法，发明了一个词叫“墩苗”，把那些提得过快的干部摁在下一职岗位上扎实锻炼，这是没办法的办法，只能亡羊补牢。
对于特殊优秀人才确实不能按部就班，但是也不能只搞小步快跑，不让他们埋头苦干向下扎根，关键岗位上至少干满5年一个任期，才能看出来是骡子是马。
如若不然，就会让那些年轻干部非常浮躁，屁股没坐热便惦记着下一步的好事，长此以往培养出来的不是能材干将，而是投机取巧的官油子，并不利于党和人民的千秋事业。
年龄和学历固然无比重要，再重要也比不过人心口碑，只有首先干出政绩，赢得老百姓的认可，再去比较年龄和学历，这才是选人用人的正确逻辑次序。
宰相起于州郡、猛将发于卒伍，都是有前提条件的。
扎根州郡干出实绩，生于卒伍功勋卓越者，才有资格拜将入相。
总归离不开两个字“实干”，没有实实在在的业绩就没有说服力，就没有威信。
组织干部公示，核心要素不是公开他们年龄多大、履历多么精彩，而是他们为人民群众做了哪些能拿得出手的实实在在业绩。
以实干向时代作答，凭实绩向人民交卷，越是年轻人越需要准备好这张试卷。