台湾一众骄官倚仗靠山 咆哮部属

劳动部一场惊天霸凌案，掀起了公务体系的竞相反抗。 短短时间，卫福部、教育部、经济部、交通部、国科会等都被爆出有主管不当对待部属的事件。 其中，最常见的景象包括：主管在办公室咆哮怒骂，利用考绩威胁要求部属超时工作，以及对员工进行人身攻击和人格羞辱等。 追根究柢，这些主管都各拥派系“靠山”，因而颐指气使成为常态，也严重践踏文官体系的士气和中立。

这一波遭控霸凌的官员，多属司署长层级，也有若干馆长或组长位阶，乃至公营事业的内部不当管理。 仅卫福部就有三名司长、一名组长被控霸凌，甚至骂人是“猪”; 其中，还包括负责社会救助的社工司司长在内，令人难以想象。 最讽刺的是，经济部的中油、台电、金属中心都传出霸凌及性骚，而下令不能按时缴交报告者考绩一律打乙等的，还是经济部长郭智辉本人。

截至目前，大部分霸凌案件都还在由各部会调查。 而首位因霸凌而遭到调职的，则是海洋科技博物馆馆长陈素芬。 海科馆共有60名员工，经查有10人遭到霸凌，比率高达17%。 有人因为身心受创，必须接受心理咨商，另有一人中风。 员工形容，海科馆已成为没办法生存下去的工作场所，如同人间炼狱。 正如北分署长谢宜容是前劳动部长许铭春提拔，陈素芬之所以能咆哮部属，仗恃的是背后靠山林右昌。 也因此，教育部承诺27日提出的调查报告迄未公开，仅调职惩处了事。

赖政府无法明快处理这些霸凌案件，主要原因是，霸凌者多半是攀缘民进党内派系而登上主管职位。 各部会处理霸凌者的恶行，还必须权衡他们背后的“靠山”地位高低，以免处理不当反而引火烧身。 更深一层看，民进党执政后，对于长期在国民党执政下的文官系统采取敌视的立场，认为基层公务员都是反改革、不配合的一群，必须用力鞭打，他们才会“听话”。 何佩珊去职前在立院答询，就直接说出文官体系有不曾想像的邪恶，说明自己对北分署霸凌调查的看法。 一旦怀有这种文官邪恶的偏见，她怎么可能秉公主持霸凌案件？

事实上，除了厌恶基层文官，民进党多年来也不断有意识地在清洗、重建整个公务体系。 蔡英文时代，即大力增设政务及机要职务，并安排党内年轻世代进驻各个部会; 一则扮演“监军”角色，二则作为“接班”准备。 经过近十年的栽培，不少当年的“绿色幼苗”都已升为署司长级或国营事业主管，他们仗着“接班梯队”的傲气，当然不免颐指气使。 而如果背后又有当权派系的靠山，那么咆哮当三餐、怒骂为家常的霸凌文化当然日滋月长，公务员受虐便是常态。

民进党人把国民党时代的文官怠惰当成邪恶的存在，他们却没意识到，经过近20年的“绿色执政”，他们却让“邪恶升级”成更不堪的霸凌。 绿色骄官靠着职位权威凌辱他人，把人性尊严、生而平等、互重共荣，全踩在脚下。 若民进党对待政府体系的公务员都是这种态度，一切都是党派利益挂帅、权力挂帅，他们会把国家或全民的利益当一回事吗？

新任劳动部长洪申翰一就任，立刻对谢宜容的办公室装修进行了一番批斗。 此举，其实只是装模作样，根本未搔到痒处。 更恶劣的是，他竟要求员工利用假日向他简报，目的只是帮助自己准备应付立委的质询; 这种行径和心态，与谢宜容有何不同？ 洪申翰这种自我心态，如何确保劳工的工时不受剥削？