短短半年 中国4家银行就裁了4000多人
被称为“铁饭碗”的中国银行业，在持续下滑的经济环境以及经营压力下，正陷入“降薪、裁员”风波中。近日，多家银行发布了2024半年报，其中平安银行、浦发银行等4家银行上半年减员人数超过四千人。
8月20日，上海浦东发展银行股份有限公司（简称“浦发银行”）在上交所披露2024年上半年业绩报告。今年上半年，浦发银行实现营业收入较去年同期出现下滑。
数据显示，浦发银行半年裁员1,663人，员工数量从年初的60,706人下降到年中的59,043人，裁员比例约为2.7%。近一年，员工费用从137.29亿元（人民币，下同）减少到136.40亿元。
截至8月20日，已有南京银行、平安银行、浦发银行、沪农商行等多家银行发布了2024半年报。
根据东方财富choice数据，在已发半年报的上市银行中，除江苏银行小幅增员28人外，南京银行、平安银行、浦发银行、沪农商行这四家银行上半年减员人数达4,116人。
其中，平安银行减员最多。依据东方财富choice数据显示，平安银行最新员工总数为40,830人；而2023年末人数为43,119人，减员幅度2,289人。
在平安银行裁员之前，中国四大国有股份制商业银行之一的建设银行也传出“降薪”传闻。
据《每日经济新闻》7月4日报道，近日，一则关于建行总行降薪10%的消息引发市场热议。消息显示，建设银行两位相关人士透露，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。
银行“降薪”的消息并非首次出现。在今年5月，有媒体报道显示，有多名平安银行员工表示，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”，部分业务部门全员六折起。
据财联社，关于薪酬情况，建设银行一位某二线城市客户经理直言，今年降了可不止10%，业绩指标压力很大。
有建行总行人士对界面新闻表示，其所在部门去年薪酬就已有所下降。这一点从公开的财报中也有体现。
