Costco沃尔玛领涨工作薪水吸引员工

4月就业报告远低于预期

最新的就业报告弱于预期，4月仅增加了266,000个工作岗位。FOX Business的Cheryl Casone还有更多。

许多州最近恢复了申领失业救济金的工作搜索要求和重返工作岗位的奖励计划，以使工人重返工作岗位。

在4月份令人失望的就业报告发布之后，很明显，公司在填补职位上遇到了麻烦，并在尝试不同的方法来使美国人重返工作岗位并刺激美国经济。

美国4月份大幅缺席预期，仅新增了266,000个新职位

劳工部周五发布的数据显示，4月美国经济仅增加了26.6万个新工作。失业率出乎意料地上升到6.1％。Refinitiv调查的经济学家预计，雇主将增加近100万个工作岗位，失业率将降至5.8％。

但是，随着经济继续从冠状病毒大流行的灾难性影响中恢复过来，公司开始采取主动并提供福利，例如增加薪水和增加奖金，以使人们重返工作岗位。

以下是一些提供重返工作奖励计划的主要公司。

亚马逊

该电子商务公司在美国为超过50万名员工增加薪酬在每小时50美分至 3美元之间。

Chipotle

该快餐连锁店为工作四个月后每周至少工作15个小时的员工提供免费的大学学费。

Costoco

该仓储零售商上调了最低工资标准每小时$ 16以降低工人流失率。

McDonald's

这家快餐连锁店正在通过专注于提升员工最渴望的薪资和福利以成为最有吸引力的雇主。

Target

这家零售商为2,000名工人提供18美元的时薪。

沃尔玛

该零售商提高了其425,000名员工的最低工资，将平均工资提高到了每小时15美元。

华特迪士尼世界

到2021年10月该主题公园的最低工资将提高到每小时15美元。

Wawa

这家便利连锁店提供500美元的特定工作类别。

其他提供奖励的措施的包括Jimmy John's美食三明治，Royal Farms和Taco Bell。